한일후드는 지역사회와의 협력을 강화하고
고용 창출 및 교육 지원을 통해 사회적 가치를 창출하고 있습니다.
한일후드는 공정하고 투명한 노사관계를 유지하며, 근로자의 참여와 소통을 존중하고 있습니다. 노사 화합을 통해 지속 가능한 경영을 추구하고, 직원들의 행복과 기업의 성장을 함께 이루고자 노력하고 있습니다.
조직 안정화를 위한 조직문화 수립 → 동료와의 소통 · 업무의 협력 · 조직의 화합
연1회 노사화합을 위한 워크숍 개최
직장내에서 어려움을 겪거나 피해를 입은 근로자를 위한 소리함 비치
고충처리 프로그램 운영
근로시간 등 노동관련 법률을 준수하며, 모든 임직원의 역량 개발 및 삶의 질 향상을 위한 업무환경 제공
임직원의 자유의사에 반하는 근로 강요 금지 및 아동노동 금지 원칙
근로시간 등 노동관련 법률을 준수하며, 모든 임직원의 역량 개발 및 삶의 질 향상을 위한 업무환경 제공
연차활용 활성화
근로자가 정년 이후에도 일할 수 있도록 정년퇴직자 계속 고용 제도 도입
가족돌봄 휴직 및 휴가 제도 도입
비정규직 차별 금지
환경개선 현황
| 환경개선 | 공사명 | 시설투자 | 공사완료 | 효과 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 주거환경개선 | 기숙사 리모델링 | 7,220만원 | 22년 12월 | 쾌적한 주거 안전과 안정으로 삶의 질 향상 | |
| 근무환경개선 | 휴게실, 화장실 리모델링 | 5,000만원 | 19년 12월 | 위생적인 근무환경 제공 및 쾌적한 직장 분위기 조성으로 직무 만족도 향상 | |
| 사무실 리모델링 | 3,700만원 | 21년 05월 | |||
| 구내식당 리모델링 | 2,800만원 | 19년 12월 | |||
| 안전환경개선 | 현장 내 방화벽 설치 | 3,800만원 | 22년 07월 | 근로자의 안전한 작업환경 조성 | |
| 합계 | 22,570만원 | 2019년 12월 ~ 2023년 06월 [5년 환경개선 투자] | |||
복지환경 개선 투자 예정 [2,000만원 투자]
차별금지
한일후드는 안전한 작업환경 조성을 위해 꾸준한 투자와 교육을 통해 근로자의 안전의식을 높이고 있습니다. 안전사고 예방을 위한 시설 및 장비의 정기 점검 및 유지보수를 통해 안정성을 최대한 강화하고 있습니다.
안전 사고를 예방하기 위해 상호 소통과 투명성 강조
근로자들의 안전에 대한 의견을 적극 수렴
안전보건 경영체계를 정기적으로 평가
휴게실에 위험요인 발굴서 및 건의함 비치
한일후드는 모든 거래 파트너들과의 상호 존중과 공정한 거래를 지향하며, 투명하고 효율적인 거래체계를 구축하고 있습니다. 이를 통해 공정거래의 기준을 준수하고, 비즈니스 생태계에 긍정적인 영향을 미치고자 노력하고 있습니다.
2023년 10월 납품대금 연동제 시행 예정
2022년 기술보증기금에 약정체결
구매기업이 발행한 전자방식외상매출채권을 기금에게 매각하고 할인료를 차감한 금액을 즉시 입금 받을 수 있어 유동성 확보가능
기업 비용 부담 수준 또한 낮음
상환청구권이 없어 연쇄부도 방지
재무건정성 제고
한일후드는 지속적이고 긍정적인 사회적 영향을 창출하기 위해 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 교육, 환경 보호, 지역사회 발전 등 다양한 분야에서의 프로그램을 통해 기업의 사회적 책임을 실천하며, 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
성금, 봉사 동호회 설립하여 매년 1회 봉사활동 참여
지역사회 지원(나눔) 활동 운영
지역경제 활성을 위해 지역제품 우선 구매 활동
